太湖县干部管理监督工作示范点创建活动
简 报
第5期
太湖县创建活动工作领导小组办公室 2013年8月13日
汤泉乡创建工作求“实”
汤泉乡统一制作了《开展领导干部管理监督示范点创建活动》笔记本、领导干部入户调查表和汇总表，要求各级领导干部在创建活动中一要大兴学习之风，党政领导班子成员要带头做好学习笔记、二级机构及乡直单位负责人每周要写一篇学习心得、村主职干部每月要写2篇学习心得。二要深入各村入户走访，在充分调研的基础上，理清工作思路。党政班子成员及二级机构负责人要走访贫困户及有合理诉求的农户10户以上，帮助群众解决2个以上突出问题；乡直单位负责人要带领本单位职工走访农户10户以上，着力解决群众关心的3-5个突出问题；村书记、主任要走访农户30户以上，每人为村民解决3-5件力所能及的实事。三要力戒思想麻痹，思维僵化，行为不负责任，沉下心，扑下身，大兴务实之风，通过创建活动的开展，切实解决群众关心的热点问题，使创建活动达到增进团结、改进作风、密切干群关系这三大目的。
县委党校创建活动“沉下去”
为切实推进加强领导干部管理监督示范点创建活动，7月25日上午，县委党校常务副校长查达峰带领党校领导班子全体成员结合选派工作到天华镇李杜村召开加强领导干部管理监督工作示范点创建活动座谈会。天华镇人大主席洪李明、李杜村两委及部分党员代表等参加座谈会。
会议首先听取了李杜村一年来的工作情况汇报，讨论了下一步工作思路。关于创建活动，查达峰指出，县委党校作为全县党员干部教育培训的主阵地，理应在示范点创建活动上先行一步、深入一步。他希望大家从理想信念、宗旨意识、党性修养、作风建设和廉洁从政等五个方面来对党校如何在加强领导干部管理监督工作中发挥应有作用进行探讨。与会人员积极发言，畅谈了对党校加强领导干部管理监督工作示范点创建活动的意见建议。
会后，查达峰一行还分别深入到老党员、老干部、老军人户及部分特困家庭进行走访慰问。
江塘乡开展“三亮”活动 加强干部管理监督
为扎实推进加强领导干部管理监督工作示范点创建活动，江塘乡创造性开展了以亮相貌、亮号码、亮职责的“三亮”活动。
一是亮相貌。将乡全体班子成员、二级机构负责人及相关站所负责人的照片在公开栏予以公示，让群众都认识干部，从而约束干部行为，端正干部作风，树立良好形象，接受群众监督。
二是亮号码。将乡全体班子成员、二级机构负责人及相关站所负责人的联系号码在公开栏予以公示，切切实实地与乡镇工作实际相结合，解决了乡镇干部在县办事或下村期间，部分群众到乡镇办事找不到人的现象，给予了群众很大方便。
三是亮职责。将乡全体班子成员的分工、乡二级机构及相关站所的职能职责在公开栏予以公开，让来乡办事的群众一看就明白。同时，乡全体班子成员的分工、乡二级机构及相关站所的职能职责的公开也便于接受群众监督，防止各分管负责人、各相关部门在工作过程中出现推诿扯皮的现象。
江塘乡“三亮”活动的开展，促使干部队伍作风正、状态佳、形象好，全乡加强干部管理监督创建工作已初见成效。
寺前镇着力打造“七个好”干部队伍
为把加强领导干部管理监督工作引向深入，日前，寺前镇召开推进大会，着力打造“七个好”干部队伍。
据悉，该镇通过层层召开会议，引导全镇干群积极参与，营造了加强领导干部管理监督的良好氛围。在召开班子会、职工会以及党代表和人大代表、政协委员座谈会，发放征求意见表，收集方方面面意见后，有针对性地制定了《寺前镇创建工作方案》，及时召开了全镇动员大会，努力扩大创建活动的社会知晓度。开展了广泛的集中学习教育活动，进一步强化思想认识，使广大干部懂得了为什么要监督，怎样接受监督，如何加强监督。
这次推进大会提出要努力建设“七个好”干部队伍，即“形象好、行为好、学习好、道德好、业绩好、遵纪守法好和服务群众好”，制定了具体推进措施，并决定在年终对优秀者进行评定表彰。
一是完善岗位责任制。实行严格的上班签到和每日查岗制度，窗口岗位实行AB岗，并制作上岗指示标志牌，保证岗不脱人，为民办事不间断。二是对领导干部实行“五簿管理”，即“工作日志记录簿、学习记录簿、民情日记簿、工作记录簿和文稿记录簿”人手“五簿”。实行一月一抽签，抽签到人，要求被抽中者在机关职工大会上就上月每日工作进行口头述职，由全体机关干部对其述职情况进行评议，并核实“五簿”。三是开展提升“三个能力”学习教育实践活动，组织全镇干部深入桥冲村进行大走访，大力提升干部“自我学习、调查研究和与群众打交道”的能力。在镇机关醒目位置设置意见箱收集群众意见建议，由镇创建活动领导小组办公室负责每周搜集汇总，经领导小组讨论后及时进行整改。
