4月30日下午，太湖县举行新调整干部集体谈话会，近期提拔、交流、轮岗的55名干部参加了会议。会议由县委常委、组织部长方勇主持，县委组织部常务副部长郝绍明宣读了县委任免职决定。县委副书记朱小兵对新调整的干部进行了集体谈话。

    朱小兵在讲话中指出，此次人事调整，县委高度重视，通盘考虑，充分酝酿。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，坚持“重视基层、崇尚实干、注重公认”的用人导向，注重 选拔年轻干部，配强了班子，优化了结构，增添了活力。

    朱小兵对新调整的干部提出三点要求：一是加强修养、纯洁党性，立足新岗位涵养好品行。坚持“以德为先”，讲党性、重品行、作表率；坚持“以和为贵”，互相信任，互相帮助，互相补台，多理解，少猜疑，求大同，存小异；坚持“以民为本”，多听百姓心里话，多算百姓生活账，尽心尽力为群众办好事、做实事、解难事；坚持“以廉树威”，善待自己、善待家庭、善待组织、善待群众。二是开拓创新，扎实苦干，立足新岗位创造好业绩。要以新的工作岗位为起点，真正把想干事、会干事、干成事当作事业来追求，当作学问来研究，突出事业第一的责任意识，及早进入工作角色，实干苦干。三是顾全大局，严守组织纪律、廉政纪律和工作纪律，立足新岗位树立好形象。

    朱小兵同时希望大家珍惜机遇、珍爱舞台、珍重责任，不辜负组织和群众的信任，在新的岗位上再创业绩！

    方勇要求大家树立三种理念：一是诚心干事，树立“以心换心”的工作理念；二是安心干事，树立“久久为功，成败不必在我”的工作理念；三是专心干事，牢固树立“实打实”的工作理念。（王杯）