会议总结了第六批选派帮扶工作，对第七批选派帮扶工作进行动员部署。

 

会议认为，2014年10月，第六批选派帮扶工作开展以来，广大选派帮扶干部牢记组织重托，不负群众期望，紧紧围绕职责任务，扎根基层、服务群众，经受磨练、增长才干，为全县坚决打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献，得到了广大基层党员干部群众充分肯定和普遍赞誉。一是突出党建引领，脱贫攻坚组织基础不断强化。三年共整顿软弱涣散贫困村党组织27个，调整贫困村“两委”干部93名，把238名党员培养为致富能手，新建或改扩建活动场所41个，化解村级债务2270万元。二是精准落实施策，脱贫攻坚实际成效逐渐显现。三年来，共投入财政专项扶贫资金32140万元，争取单位和社会帮扶资金6003万元，发展产业扶贫项目4477个。投入1975万元支持67个贫困村发展集体经济，村均增收5万元以上。累计投入资金2140万元，新建或扩建村组道路664多公里，新建扩建校舍33417平方米，17个贫困村顺利出列，67个贫困村中共有10089户、36721人顺利脱贫。三是树立鲜明导向，脱贫攻坚一线干部成长成才。三年多来，选派帮扶干部沉到基层、率先垂范、身入心入，指导和协助村“两委”班子加强组织建设、队伍建设、能力建设，帮助和引导贫困村、贫困户发展生产、搞活经营、增加收入，在服务群众中锤炼了党性，在解决问题中提升了能力，先后有13名同志被省市县表彰，12名同志得到提拔使用。

 

会议强调，第七批选派帮扶干部重任在肩。按照市委的统一部署，在去年选派91名干部先期进入、压茬帮扶的基础上，再次选派67名干部轮换到村任职。这次县本级选派的46名副队长中，21人主动要求继续驻村帮扶，充分体现了大家对脱贫攻坚的责任担当。第七批选派帮扶干部任职期间，正值脱贫攻坚关键节点、攻坚拔寨的冲刺阶段，正值贯彻落实党的十九大精神、深入推进乡村振兴战略的重要时期，任务艰巨、责任重大、使命光荣。新选派的同志要接好“接力棒”，跑好“接力赛”，跑出“加速度”，努力把驻村工作干得更加出色出彩。一要端正态度，防止“三种倾向”。要防止“混基层经历”，防止“当甩手掌柜”，防止搞急功近利。二要讲究方法，做到“三个坚持”。要坚持调查研究为先，坚持因村制宜施策，坚持依法依规办事。三要树好形象，严守“三大纪律”。要严守政治纪律、严守工作纪律、严守廉洁纪律。

 

会议要求，抓党建促脱贫攻坚必须久久为功。第七批选派帮扶干部要紧扣“一抓双促”（抓好农村基层党建；促进脱贫攻坚，促进乡村振兴）工作要求，尽快转变角色，真心融入到选派村，切实把抓党建促脱贫攻坚作为重点任务，坚持工作向脱贫攻坚聚焦、力量向脱贫攻坚集中，努力在脱贫攻坚主战场展现担当和作为。一要着眼攻克贫困“强堡垒”。要优化组织设置，建好服务阵地，严实组织生活。二要当好决战贫困“生力军”。要建强村级干部队伍，激活农村党员队伍，培育乡土人才队伍。三要激发摆脱贫困“内动力”。要强化思想扶贫“拔穷根”，推进产业扶贫“换穷业”，发展集体经济“治穷村”。四要压实合力攻坚“硬责任”。要压实乡镇党委责任，压实选派帮扶单位职责，压实选派帮扶领导小组成员单位职责，以严的要求、实的作风、真的担当，切实抓好选派帮扶干部工作，为加快建设“三个太湖”作出新的贡献！