北中镇党委书记 周学恒

    新修订的《干部任用条例》出台后，通过全文学习，结合自身工作，我有三个方面的体会很深。
    一是完善推荐与考察，让一心工作的干部丢掉了顾虑。民主推荐干部，是我党在干部工作中走群众路线的一个重要举措。一个时期以来，干部民主推荐票甚至被作为选举票对待，简单以票取人。一些干部害怕丢票，当说不说，当做不做，工作中回避矛盾和问题，当“太平官”、“逍遥官”；有的只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞无原则的一团和气，甚至“手上拿简历、怀里揣红包”，到处拉关系、找门路、搭天线，导致民主推荐结果失实。新《条例》将推荐结果从“重要依据”改为“重要参考”，与发挥党组织把关作用正好一致。干部考察是选拔任用干部的一个重要环节。新《条例》明确提出群众公认度不高、缺乏民意基础的不得列为考察对象。强调要把民主推荐情况与人选的德才素质、一贯表现和工作需要等进行综合分析,既能较好地发挥民主推荐的作用,又能解决民主推荐质量不高、结果失真失实、简单以票取人及拉票贿选等问题，让一心扑在工作上的的干部丢掉了顾虑。
    二是注重基层与基础，让扎根乡村的干部看到了希望。新《条例》指出：“应当注重基层的导向”，无疑让基层干部看到希望和奔头。特别是“注重从基层选干部、选在基层干过的干部”，更像是一颗“定心丸”，一针“强心剂”，开辟了一条基层干部成长的“绿色通道”，有利于提振基层干部的精气神。党的执政基础在基层，工作重心在基层，创新源头在基层。对于基层干部而言，艰难险阻，他们是排头兵；解决问题，他们是主心骨；带头致富，他们是领头羊。然而，“级别低、工资少，责任多、压力大”，是他们生存的普遍状态。尽管如此，他们却依然埋头苦干、任劳任怨，在责任和压力面前，不推脱、不逃避、不懈怠，坚守在基层岗位十年、几十年、甚至一辈子。 新《条例》的出台，将进一步浓厚各级对基层干部这些“老实人”“实干家”高看一眼、厚爱一筹的氛围，对他们在生活中多一份理解与信任，在工作中多一些支持和呵护，让他们感到工作有奔头，日子有盼头，生活有甜头。
    三是注重实绩与实效，让务实求真的干部增添了信心。一个时期以来，我们有些干部在对待政绩观上多有偏差，有的只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事；有的新“官”不理旧事，换一任领导变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”；有的摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”；有的把思路当成绩、虚报浮夸，不讲真话、不说实情，报喜不报忧，玩“政治统计学”；有的干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管；有的急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还，等等。新《条例》提出，干部考察要注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。这对于树立的正确政绩观，解决“四风”方面存在的一些突出问题，具有重要意义，也让务实求真的干部凭添了只要做了事，组织肯定能发现、群众终归会认可的信心。