新年伊始，万象更新，新的一年，在基层单位的一个管理岗位上的普通员工，承担了一定的责任。作为一名员工，总是想到什么时候，处于什么样的位置，就承担了什么样的责任。而不管自己承担的责任是大是小，都应该肩负起自己的职责。俗话说:“责任重于泰山。”一份责任就是一股无形的压力，时刻让自己警醒，鞭策自己向前迈出积极稳妥的每一步。
总有一些人错误地认为，不管什么样的责任，承担责任会让自己活得很累。他们对责任畏之如虎，在工作中拈轻怕重，一遇到需要他们承担稍微困难一点的工作时，就推三阻四，找各种理由推托。看到了困难，而看不到解决问题的方法。
    每个部门领导都很清楚自己需要什么样的员工，哪怕是一名华而不实的员工，但却也有一份自己的责任，也是一个部门员工。而在责任面前选择担当，会让自己拥有更为积极的心态，促使自己去主动解决问题。因为责任感就是我们战胜工作中诸多困难最强大的精神力量，它能把我们自身潜藏已久的力量激发出来，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色，让别人看到自己原来是这样的强大。
   社会学家戴维斯说:“如果你放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”因此，任何时候我们都不能放弃自己所肩负的责任，放弃责任就等于放弃了自我。一个缺乏责任感的员工，首先会失去领导对他的基本认可，再者会失去别人对你的信任和尊重。现实中，只有那些敢于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有能力获得更好的荣誉。
    对于一个有抱负的员工来说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的能力就发展得越快。如果你想把看不见的梦想变成看得见的事实，就要在工作中做到兢兢业业。当你扩大了自己的责任圈不断地给自己施压时，就会有更多成功的机会。   
   一年过去了，没想到自已工作中有一定的心理压力，但是在自己安全生产管理中承担起了自己的职责，但愿成为工作、生活中的有幸人。当家庭和工作中出现强大的压力时，在心理上出现无法承受的压力，当表现得手足无措、唯唯诺诺，总是想要极力逃避和退缩。害怕失败，害怕给社会和家庭留下不好的印象，于是遇到问题不是在第一时间寻找解决的办法，而是尽可能地找各种理由推托。事实上，在工作中真正给自己造成负担的，不是别的工作，不是看似难以解决的各种棘手的问题，而是习惯性违章的员工。如果这种不良的习惯长期延续下去，会给家庭、部门带来可怕的后果。
    “我不能让弱者同事倒下”，这是我的责任，因此我在有责任的时候，才有勇敢。当我走出责任困境的时候，我对自己的勇敢难以置信，唯有责任，才会让所有超越自身的儒弱，做个真正有责任的人。(辛甫群)